پروپوزال بررسی ویژگی های شخصیتی با سبک رهبری مدیران پرستاری

پروپوزال بررسی ویژگی های شخصیتی با سبک رهبری مدیران پرستاری در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت Doc

 

پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

مقدمه و بیان مساله

اهمیت و ضرورت پژوهش

اهداف اصلی و فرعی پژوهش

سوالات پژوهش

فرضیه های پژوهش

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

پیشینه پژوهش

طرح پژوهش

جامعه و نمونه پژوهش

روش نمونه گیری

ابزار های پژوهش

روش جمع آوری داده ها

روش تجزیه و تحلیل داده ها

منابع فارسی و انگلیسی

فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

 

قسمت هایی از پروپزال:

مقدمه و بیان مسئله

هر سازمان بنا به اهدافی که بر مبنای آن تشکیل شده، درصدد رفع نیاز و انجام خدمت برای انسان ها می باشد. لذا توجه به سازمان ها و افزایش کیفیت آن در ارائه بهینه خدمات به جوامع در درجه اول مستلزم آن است که به مدیریت سازمان ها توجه کرده و شیوه ی رهبری آن ها را محک زده و پس از شناخت عوامل قوت و ضعف آن، روش های متناسب مدیریت در سازمان را که با میزان فرهنگ، بلوغ روانی و استعداد کارکنان همخوانی دارد را شناسایی کرده و برگزینیم (1). نیاز به مدیریت و رهبری در همه زمینه های فعالیت اجتماعی محسوس و حیاتی است. مدیران کمیاب ترین و هم چنین با ارزش ترین سرمایه های سازمان ها و عوامل اصلی و تعیین کننده جامعه هستند که نقش بنیادی و حیاتی در رشد و شکوفایی آن دارند. مدیران شایسته وآگاه، توانایی آن را دارند که با بهره گیری از توانایی های درونی، دانش کارشناسی و تجربه های شغلی، هدف های سازمان را با بکارگیری کمترین منابع به گونه ای برتر تحقق بخشند و اثر بخشی وکارایی سازمان را بالا برند (2).

هدف پژوهش:

هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه ویژگی های شخصیت و سبک رهبری مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان می باشد.

فرضیه پژوهش:

بین ویژگی های شخصیت مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان رابطه وجود دارد.

بین سبک رهبری مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان رابطه وجود دارد.

سوال پژوهش:

آیا بین ویژگی های شخصیت و سبک رهبری مدیران پرستاری مراکز آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی همدان رابطه وجود دارد؟